在北美工作申请时，Cover Letter和Resume是常规需要提交的两份申请文件。相较于简历(Resume), Cover Letter并不需要容纳所有的经历，旨在突出个人能力及其中的特色细节，是展示与众不同的绝佳机会。今天就来和我一起学学如何写cover letter吧！
除非招聘信息中明确提出“请不要提交Cover Letter”，否则请做一只勤劳的小蜜蜂，好好撰写并提交你的Cover Letter，不要偷懒！Cover Letter有自己的固定格式，篇幅通常不超过1页。
在开始撰写之前，请详细了解公司和工作内容。除了阅读职位描述外，还可以查看其高管的社交媒体和员工资料页面。你将如何帮助公司等。
你需要直指要害进行概述：是什么激励你去申请这份工作？对于这份工作你的核心**是什么？你有哪些非常突出的能力是对这份工作申请的加持？
结合你所看到的这个公司或所申请岗位面临的问题，细化描述，在此前的工作/学习中，你获得的专业技能会对这些问题的解决产生何种影响，可融入简短事例。
除专业技能之外，你是否具备一些可作加持的软实力？比如维护客户关系上，你的语言表达能力和人际沟通能力都可以视作重要的软实力。描述时可加入过去在此方面的事例。
Cover Letter 对于雇主来说，即使应聘者的写作样本，也是筛选过程的一部分。通过尽力而为，一份优质的求职信，可以为求职者带来更多的应聘机会。这里继续补充一些撰写Cover Letter时需要注意的细节：
1、如果可以，将您的信件写给特定的人。比如在招聘信息或者前期公司信息research阶段，可以看看是否关于这次招聘负责人的相关信息；
2、使信件简洁，真实，不要超过1页，避免花哨的语言；
3、举例说明您的技能和资格；
4、写作时，需要换位站到招聘者的角度，梳理自己的能力和潜力能够给雇主带来怎样的价值；
5、不要过度使用代词“ I”，会显得非常自我中心；
6、将这封信当作一个自我营销工具，尽量多去描述具体行为，行动；
7、信件提交务必转换为PDF文件，注意转换后格式是否有变化并及时调整；
8、将简历里的相关技能，有机融合在求职信中（细节举例＋正向结果描述），达到相辅相成的**；
9、**求职信和简历的字体风格和大小相同。
这里再次强调，做每一份工作申请时，都要根据招聘信息，调整出一份有针对性的Cover Letter，切忌一个版本走天下！**后还给大家准备了一份求职信自测表格和写作范例（图三、图四），希望能够你们带来一些思路。在撰写完成后，可以对照调整。
那今天的内容就到这里啦，如果大家有任何疑问或者需要帮助的地方，赶紧联系学姐哦！
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